Työhaastattelu on usein työnhakijan ja työnantajan ensimmäinen kohtaaminen kasvokkain, joten kummankin osapuolen tulee tehdä hyvä ensivaikutelma.

Rekrytoija ei ole työhaastattelussa ainoa arvioiva osapuoli, vaan myös työnhakija yrittää selvittää, olisiko yritys hänelle juuri oikea.

Työhaastattelu on työnantajalle siis kullanarvoinen tilaisuus vaikuttaa työnhakijan mielikuvaan yrityksestä työnantajana. Haastatellulle tulisikin välittyä tunne, että hän on tulossa hyvään ja kiinnostavaan työyhteisöön.

Ikävä työhaastattelukokemus vaikuttaa työnhakijan käsitykseen koko yrityksestä, haastateltavia tulisikin kohdella kuin potentiaalisia asiakkaita. Negatiivinen hakijakokemus jaetaan myös helposti eteenpäin. Lue vinkit onnistuneeseen hakijakokemukseen.

Näillä vinkeillä jätät positiivisen vaikutelman haastateltavalle

Tiedä mitä olet hakemassa:

Valmistaudu ja perehdy hakijaan:

Keskity ja kunnioita haastattelutilannetta:

Vältä turhaa valta-asetelmaa:

Hoida prosessi kunnialla loppuun:

Työhaastattelun onnistumiseen ei siis vaadita sirkustemppuja, vaan siihen riittää aitous ja molemminpuolinen kunnioitus.